随着企业注重与客户的沟通和互动，员工私加客户微信也是企业日常运营中的常见行为。但是，私下擅自加客户微信是一种违反职业道德、损害公司利益的不当行为，也是违反法律法规的，应受到相应处罚。

首先，职业经理人必须清楚地按照公司的规章制度，不得个人私下加客户的微信。在企业运营体系中，由于客户是企业的核心价值，因此，公司应该强调员工不得个人擅自收取、联系客户，以免破坏客户的忠诚度。

其次，对于员工私加客户的微信，公司有权以内部处理或行政处罚的形式进行相关处罚。具体处罚措施可依据组织机构规定或其他适用法律来定。使用适当的处罚措施有助于增强员工认知，并避免出现此类行为。例如，公司可以给予员工责令限期改正、口头谴责、严重警告、记大过、解雇等纪律处分。

此外，在排查此类违规行为后，公司还应该采取一些推动和促进的措施，以免出现同样的问题。例如，可以及时出台相关的管理制度，充分提高员工的认知，提供正当的人身安全和财产保护，并严格执行。此外，公司还可以根据情况审查员工私加客户的微信行为，及时采取相应措施，以确保公司利益不受损害。

总之，企业必须按照公司规章制度严格执行，不得擅自私加客户微信，否则，将会受到严厉的处罚，公司也可以根据情况对相关人员进行处罚，给予罚款等惩罚，从而实施及时有效的监督机制，以确保企业利益不被损害。