随着技术的发展，微信成为了行业内不可或缺的重要工具，尤其是上班族中不可缺少的应用。而员工的工作微信如何管理，更是一个值得企业认真考虑的话题。

首先，企业要给员工创建正式的、统一的工作微信号，以防止混乱。此外，对于团队内部之间的沟通交流，企业可以开通企业微信管理员功能，以便方便企业管理员工的信息。

其次，企业还可以利用微信管理员来设定强制性的员工职位，并定期组织职位的训练，及时更新员工的职位，让员工对各个职位的作用有更深入的认识，以提高团队的效率。

此外，企业还可以通过在微信官方的新闻号或者更多文章来培养员工的归属感，也可以及时更新行业动态，以确保员工的素质持续改善。

最后，企业可以为同事之间创建微信群，以便实现团队间快捷有效的交流和沟通。同时，企业还可以通过群设置来控制群内员工的行为，防止违规行为的发生，保护企业的合法权益。

综上，企业可以通过设置正式工作微信号、开通企业微信管理呝，定期组织职位训练、阅读新闻和创建员工微信群等方式，来有效管理企业内部员工的工作微信，以提高整个组织的工作效率。