员工CRM是一种针对企业内部各个部门工作人员的客户关系管理系统，在企业销售、客户服务以及管理等方面整合了工作流程、渠道、服务、定价等信息，拓展工作效率、质量，以便实现企业的销售和服务的一体化的工作管理。员工crm功能

CRM的员工管理

员工CRM能够有效支持企业管理理解，当面临业务模式转变，各种规则新增及更新时能够显著提升实施效率。用及时准确的人员管理数据，有利于企业经营和管理。一般情况下，员工CRM可以提供下列功能：

1. 职位负责人：严格的负责管理、绩效评估;

　　2. 职位考评;

　　3. 职员信息管理：部门结构、层级结构，计划成本;

　　4. 职位排行;

　　5. 员工的福利享有;

　　6. 职员的培训及考核。

CRM功能

CRM的功能可以分为基本功能和高级功能两类：

1. 基本功能：包括客户管理、客户关系管理、潜在客户管理以及工作跟踪管理等。

　　2. 高级功能：提供综合能力，与外部信息技术系统集成，如销售自动化、财务管理、市场营销、供应链管理等，以及日常管理活动所需要的营销信息、客户关系管理和客户服务请求等。

CRM的使用

在实际企业中，CRM的使用应该满足实际需求和服务行业的特殊性，通过调研员工的实际需求，从而适应不同的环境和条件，并且以最佳的使用方式满足企业的需求。为此，企业需要将客户账户管理、客户联系管理等基本功能体系化运用至员工CRM中，以提升企业服务体系和管理水平。

CRM工作

员工CRM的工作体系可以根据企业的实际需求设定，以满足不同业务的特殊要求。它的基础功能应该包括客户关系管理、精准营销、服务跟踪等流程，以实时收集客户行为信息，为企业市场部提供精准营销支持和提升客户满意度，也可以收集管理服务营销、报价、客户反馈等。

CRM制度

CRM制度是由企业组织实施的一种操作规范，一般包括数据安全、访问权限设定、流程处理、用户注册和登陆等，经过正确的制度管理，可以有效保护系统中的数据和提高系统的使用效率。

CRM的功能介绍

客户关系管理：以收集、整理客户信息、维护关系、建立营销记录、统计信息、维护客户关系，实现营销有效性的技术为核心的客户关系管理系统;

定价管理：以建立定价规范、定制价格体系、评估分析定价模型、动态管理定价、建立报价记录等技术为核心的定价管理系统;