工作微信管理员工解决方案是帮助企业实现更加高效的员工管理的一种有效方式。

以下是一些企业可以采用的工作微信管理员工解决方案： 1. 普及ISO知识：对于所有新员工进行ISO知识的普及培训，保证他们理解个人工作职责和ISO标准的重要性。

对于管理者，应该进行ISO强制培训及考核等，并认真学习及执行各部门的ISO标准。

2. 提供支持：帮助员工排除工作障碍，提供支持。

通过建立支持网络，让员工能够在工作中更加专注和高效。

3. 建立微信群：建立一个微信群，让员工们能够在这个平台上分享信息、交流经验和互相支持。

这个微信群可以用于沟通工作、分享知识和协调工作。

4. 使用微信工作助手：企业可以使用微信工作助手来管理员工的工作。

这个工具可以帮助管理者监控员工的工作、分配任务、设置提醒和跟踪进度等。

5. 建立工作日志：每个员工都应该建立自己的工作日志，记录他们所做的工作、完成的任务和遇到的问题。

这个日志可以帮助管理者了解员工的工作情况，及时发现问题并进行调整。

6. 建立考核机制：对于员工的工作，企业应该建立一套完善的考核机制。

这个考核机制应该包括员工的工作表现、完成的任务、沟通能力和协作能力等多个方面。

7. 鼓励员工参与：企业应该鼓励员工参与微信管理工作。

让员工意识到他们的工作不仅仅是机械地完成任务，还需要沟通、协作和创造性。

通过鼓励员工参与，可以提高员工的工作效率和创造力。

以上是一些企业可以采用的工作微信管理员工解决方案。

企业应该根据企业的发展和员工的需求，制定具有针对性的解决方案，以提高管理效率和员工满意度。