当前经济形势下，企业尤其是服务企业的竞争日益激烈。那怎样才能在众多的竞争中脱颖而出呢?它不仅是决策者的正确决策，也是员工的凝聚力。只有提高员工的积极性，才能提高工作效率，创造一个充满活力和活力的企业，在激烈的企业竞争中脱颖而出。因此许多企业为了提高绩效，都会采用移动CRM系统。CRM可以维护客户关系，实现CRM，提高员工的积极性和工作效率。CRM如何帮助企业激励员工，提高工作效率?

　　设置销售任务，直观地看到销售数据。

　　通过移动CRM系统，企业可以设定公司的销售目标，然后细分到每个部门和员工。员工每个月可以直观的看到自己的销售完成情况和别人的销售完成情况，然后看到自己的不足和不足，形成无形的压力，鼓励员工努力完成自己的销售指标，从而全面提升公司的业绩。

　　二、建立公海制，规范员工管理

　　CRM公海模块中有一个回收规则，可以规定公海上每天的回收时间。之所以制定这个规则，是为了给企业一个规范的时间，形成一种企业文化，让员工每天都有这样的时间意识，有效地规划和管理自己的时间。同时，对员工施加一些无形的压力，客户是员工绩效的来源，绩效决定收入，收入决定生活质量。因此，员工为了提高业绩，必须在公海接受有限的客户，在这种良性竞争中实际上提高了员工的积极性和工作效率。

　　三、私海客户可回收，有效维持客户关系

　　通过建立回收私人客户的规则，员工可以对自己的客户有很大的热情，做好客户的维护工作。这样介意督促员工跟踪客户，让员工重视的客户，不会忙于开拓新客户而忽视维持客户关系。同时，与老客户保持良好的关系也可以为老客户寻找新的商机。

　　总之，移动CRM系统确实是企业管理的神兵利器，可以帮助企业管理者激发销售人员和普通员工的内在潜力和工作热情。如果企业能够很好地控制它，它将为企业的发展带来长期的利益和丰厚的回报。