企业微信已成为企业运营中不可或缺的工具，但管理好公司员工微信也同样重要。

在制定规范员工使用公司微信时，企业可以考虑以下几点： 1. 明确使用目的：企业微信的使用目的必须明确，作为沟通工具，员工使用公司微信的目的必须清晰。

例如，员工需要关注公司的最新动态、参与内部会议、发送工作邮件等，需要根据不同的使用目的，选择合适的聊天群或群聊功能。

2. 建立统一的公司网名：为了让员工使用公司微信时更容易识别，企业可以建立一个统一的公司网名，并在员工微信中使用该网名。

这有助于员工在沟通中更容易表达自己的观点，同时也能让企业更容易识别员工微信。

3. 建立聊天群：为了方便员工沟通，企业可以建立一个专门的聊天群，让员工在聊天中分享信息、讨论工作等。

企业可以定期检查聊天群中的内容，确保员工讨论的内容符合公司的要求和政策。

4. 禁止私人信息泄露：企业应该严格禁止员工在微信中泄露公司敏感信息，例如公司机密、财务信息等。

对于泄露公司敏感信息的员工，企业应该立即进行处理，并严格禁止该员工再次使用公司微信。

5. 培训员工使用公司微信：企业应该对员工进行公司微信使用的培训，让员工了解公司微信的使用规范、注意事项以及技巧。

通过培训，员工可以更好地使用公司微信，提高工作效率，同时也能避免一些不必要的麻烦。

企业微信管理需要从规范员工使用公司微信开始，通过明确使用目的、建立统一的公司网名、建立聊天群以及培训员工使用公司微信等方式，更好地提升企业的经营水平。