员工通话内容存档功能是众多企业必须实现的一个核心功能，它的可以对提高企业的运营管理效率、解决难题以及甚至为企业提供各种增值服务，起到切实有效的作用。本文将从以下几个方面来回答“员工通话内容存档功能有哪些，员工通话内容存档功能怎么写，会话内容存档需要告知员工吗”等问题。

首先，关于员工通话内容存档功能的具体内容，它们一般包括：存档系统的建立和会话管理；使用户能够实现话务检索和快速指定；档案保管；归档管理；实现快捷归档；实现多个客户用户归档等功能（由于不同企业生活环境和客户使用角色不同，具体功能还可以根据企业实际需求增减）。

其一，目前，实现员工通话内容存档的方法有两个，分别是硬件录音和软件录音。硬件录音是指将录音系统连接到会议系统中，将访客的语音转换成数字信号储存到硬盘或其他媒体中，以便以后查阅。软件录音的方法是将受控会议程序加载到客户计算机上，并将参与者的语音存储至特定的文件中，便于以后查阅和分析。

其二，实施会话内容存档时，一定要告知员工。如员工未授权，开展相关录音、录像、拍照等时，则不允许开展，除非有明确授权；如果参与会话的人中有员工，那么就必须在会话开始前明确告知所有参与者，会议中的内容将被录音或录像保留，方可正式开始会话。这种情况下，任何参与者的意见必须事先得到确认，以确保其合法权利得以完整保护。

最后，员工通话内容存档功能对企业有着重要的意义。它既可以帮助企业快速而有效地解决问题，又能提升企业的运行管理效率，最重要的是，它能有效地传达重要信息以保证企业的正常运行，为企业的发展提供无形的助力。

综上所述，虽然实施员工通话内容存档功能可能有一定的误解和担心，但从另一方面，它也具有明显的价值。只要企业遵循合法的原则，对员工进行充分的沟通和披露，当开展录音、录像、拍照等活动时，即可以合理合法地实现本文开头所讲的员工通话内容存档功能，