保存员工消息资料功能有哪些?

在企业中，保存每位员工的技能资料是必不可少的。像汇总员工信息，考核工作，以及确定发展等，都需要使用这些信息。因此，系统支持的员工消息资料功能是十分重要的。总的来说，包括以下几个方面：

一、收集员工信息

公司可以通过各种手段来收集员工信息，从雇佣时开始，比如试用信，服务合同，个人履历报表，付款支付记录和活动纪录等等。这些信息是收集员工信息的重要依据。

二、处理员工信息

当收集到这些信息后，公司就可以将员工信息进行数据存储和管理，在处理员工信息方面，公司有资格的运营团队应能够将员工信息存储到系统里，实现跨部门的有效管理。

三、建立员工档案

公司每位员工都应当有自己的档案，这些档案应当能够详细描述员工的教育背景、工作经验、作品成绩以及工作态度等。这可以帮助公司更好的进行考核，以及确定员工的培训方向和发展趋势。

四、保障信息安全

对于雇佣阶段收集到的员工信息，要保障信息安全，尤其是敏感信息。公司应该有一套能够保护员工消息资料的安全保护机制，只有经过认证的人才有权访问员工资料，限制不必要的权限，令资料有效保护。

保存员工消息资料功能是保护员工信息安全及考核工作的有效工具，公司在进行员工信息收集时，应当采用合理的方法，定期更新，准确收集，并建立安全的保护机制，保护员工的隐私安全。