企业微信通过连接微信，连接企业内外沟通，连接企业内部各管理软件，以微信一致的沟通体验，将企业微信打造成专属于企业的互联网时代的连接器。本文是关于企业微信的深度体验报告。移动办公平台指向企业用户直接提供移动办公SaaS应用，同时以微企平台集成第三方开发者扩大产品功能覆盖移动办公软件。

　　微企对企业微信所有聊天记录在线漫游、管理，这个功能与其他同类产品形成差异化，是市面上一款能够管理企业微信聊天记录的工具。微企对聊天信息的管理有效杜绝企业微信营销飞单私单走单现象的出现，避免公司利益受损。

　　与微企一样的移动办公平台旨在解决信息传递和反馈不及时的痛点，整合企业内多个办公软件，将多种功能聚合在统一平台，结合移动终端，让办公更加协同有序，通过激励实现员工对企业价值的贡献。目前国内企业做移动办公平台普遍从单点功能亮点切入，以功能叠加的方式逐步形成平台型产品。

　　如今，企业面临着愈发严峻多变的竞争环境，人力成本持续走高，企业组织结构趋于扁平化，员工结构改变，个体价值凸显。移动办公平台致力于激发员工自驱力和组织持续创新，以期满足企业对于提高办公效率和降低成本的需求。

　　老板们担心什么，他们担心自己对公司战略意图不能很好的传达给公司员工，担心下面员工对自己的想法执行不到位。例如：阿里钉钉基于消息/任务触达推出的钉一下，深受中小企业主的欢迎。

　　而管理者，一是担心没有把老板的想法很好的执行，没有给到老板想要的东西;二是担心对员工的管理不到位，任务执行效果不佳。他们需要多种手段、多变功能去实现公司管理，更好的与基层的沟通，了解基层实际工作中的问题。

　　同样一个功能，要能给他们多种选择，实现对不同员工的管理。例如打卡，对行政班是内勤定时上下班，对销售，是能查看外勤地点、外勤照片。

　　对于user层，他们希望在遵守公司规章制度的情况下，高效快捷的完成日常工作。他们更为关注那些能协助他们完成日常工作的功能的稳定性：IM沟通、签到考勤、审批报销、任务日志等等。

　　产品设计针对这类人群时，要实行单一路径原则，一个功能一看就懂，一眼就知道哪个是适合他们去用的，不要让他花时间去思考，去选择。例如：财务报销的时候，能让他们一眼知道要怎么报销，会找谁审批，需要提交什么材料，有什么问题，财务能第一时间通知报销员工。

　　另外一个重要问题就是，员工离职的现象是每个公司都要面对的，公司管理者最重要的工作就是员工离职后，怎样减少离职员工对公司的影响。引进微企平台，公司原销售离职后，客户联系可转移至新接手销售处，微企有效防止销售离职带走客户及飞单风险，避免公司客户资源的流失。

　　第一、对离职员工客户的管理

　　相信很多公司都有遇到过员工离职，离职的员工把公司客户资源带走的问题。由于公司有这方面的需求，企业微信第三方开发商——微企，提供了客户资源管理的工具，可以实现微信营销一键转移分配给其他员工;微信营销客户与聊天记录永不丢失。

　　第二、聊天记录漫游、可管理

　　聊天记录的管理是每一家公司比较头疼的问题，引进微企后，可以实现公司微信所有聊天记录在线漫游、管理;微企有效杜绝企业微信营销飞单私单走单。

　　第三、客户管理、微信营销多维支持

　　微企可以实现客户分类、多维备注、一键群发;还有微信营销过程中自定义欢迎语、快捷回复等。

　　第四、丰富的办公应用集成

　　预设免费的考勤、审批等基础应用;还有API可接入更多办公系统。

　　微企办公工具不仅支持PC网页版(二维码)申请、审批流程，还可以通过手机申请、审批，且两者可以互相交替使用，适合不同办公环境的人群。

　　微企的提醒功能也是非常方便，不仅可以通过短信和邮件进行自动提醒，也可以融合企业微信做到实时提醒及进度查询。

　　企业微信+微企，铸就企业管理利器

　　与市场上多款软件对比，企业微信+微企在公司流程管理上更具优势，企业微信结合微企的即时通讯功能让企业可以高效地往来商业伙伴和管理员工。所以，引进微企后，企业无论是内部的即时沟通问题还是内外部的业务流程管理问题都将得到轻松解决，这也是众多管理者梦寐以求的。