随着中央企业和小型企业的办公现代化升级，越来越多的公司管理者选择管理员和员工之间的聊天功能，以提高工作效率和增进工作氛围。管理员和员工之间的聊天对话有许多好处，比如更好的交流效率、更快的问题解决、更具针对性的工作方案和办公技巧等。

管理员工聊天对话功能有许多，比如可以帮助管理者快速联系到相关同事或部门，检查和关注实时状态；与决策者和客户联系及答疑解惑，维护客户联系；共同协作，使工作更加有效的完成；自动记录所有的对话和联系，以备查询及总结。这些功能可以通过安装可信任的商业聊天软件来实现，比如十余鲸，Foxchat，Zoom等。

除了安装聊天软件系统，管理者在与员工进行聊天时也必须注意一些技巧，比如要切实抓住重点，保持问题的简洁明了；要充分利用视频（或语音）聊天功能，感受对方的表情、调整聊天节奏；要保持低调和礼貌，不要过分评论对方的想法；要记录聊天的重点内容，形成管理聊天记录，更加有效的跟进事项。

此外，管理者可以通过提前准备一些沟通和交流的话题，比如工作的完成状况，目前的状况，对提高效率的想法，对未来计划的建议等，以增强与员工的交流效果。除了和员工的聊天，管理者也可以搭建一套跟员工聊天的问题集锦，来更加准确的记录客户的考虑情况，为提供客户支持提供更全面的参考信息。

最后，重要的是要有一个聊天管理系统，来把控聊天的内容，不断优化聊天对话的效果，避免相关信息的重复输入，累赘甚至是丧心病狂。

管理员和员工的聊天对话功能是维护好企业工作氛围的有效手段之一。良好的沟通是相互合作的基石，一个良好的聊天环境将带来更多的创新思想，同时也能让所有人更好的发挥聪明才智，共同完成工作。