随着企业现今办公环境的不断发展，以及作为企业管理者面临的安全、绩效等诸多问题，对于员工对话资料的监控受到越来越多人的重视。这是一种针对企业管理者的管理思路，可以利用监控资料进行监控员工的交流，进而实现企业的管理有效性，和推进企业的发展。

首先，作为企业管理者，要想监控员工对话资料，必须要设计合适的模板来收集工作记录。模板可以根据企业实际情况进行设计，如记录日期，双方参与者、地点类型、谈话内容等，要使用监控员工对话资料进行有效的监控，细节方面的记录要特别注意。

其次，监控的资料开始收集以后，就应该重点关注或针对某一类员工开展谈话。作为监控机构，这里的重点是平衡做好规范管理与营造更友好环境的工作。最后，要灵活运用摄像机、中继器、网络摄像机等辅助性设备，记录下每一段对话。

此外，监控员工对话资料收集不仅仅限于文字，比如专家建议，也可以通过录音、录像来收集。监控设备要安装在企业合适的位置，有效避免员工对管理者监控活动对安全管理的负面影响。此外，同时也要制定比较严格的监控协议，保证公司监控资料的安全和控制，以及确保所有的录音内容都是真实的有效的。

综上所述，监控员工对话资料是企业管理者将员工对话信息收集到管理系统中有效监控的一种方式。作为企业的管理者，要定制合适的模板，并针对性进行谈话；要有效运用辅助监控设备，结合录音和安装，以及制定严格的监控协议等，以实现高效而有效的监控效果。