随着信息技术的不断发展，企业实现员工对话记录功能更受青睐。员工聊天记录可以帮助企业保留沟通成果，实施公平通行的工作内容，以及提高部门内协作的效果。

员工沟通记录是指记录准确的员工聊天信息，包括短信、微信、QQ、电话、IM、视频聊天等沟通手段。它可以作为部门间沟通情况的参考，方便管理者进行指导，或者作为部门活动执行效果的客观评估。在一些可能发生纠纷时，也可以作为客观可依据。

存储聊天记录有多种方式，可以选择电子文件存档保存，也可以及时录入数据库，以备不时之需，或者使用企业办公软件进行管理，把聊天记录实时存储在服务器上，允许随时调取查看。

员工沟通记录不仅要注重存储记录的完整性，也要考虑其内容可靠性，让员工聊天多元化讨论。有时，企业可以通过记录深入了解员工的知识和想法，提高企业内部文化、专业水准、沟通能力及学习水平。

聊天记录存储的方案会根据企业的特点和要求不同而有所不同。如某些企业需要把记录存档在企业办公系统里，以防范彼此的违规行为;某些企业以备不时之需，就选择把聊天记录保存在归档系统中;某些则会存档网络聊天，协助企业优化工作流程和提高效率。

总而言之，实现员工对话记录功能是企业沟通管理和文化建设的重要组成部分，应该有把握。可以根据企业自身特点要求，选择恰当的存储方案，从而帮助企业在沟通管理改善上获得更好的收益。