员工会话记录管理是培养组织凝聚力，提高员工积极性和分歧和谐发展的重要工作之一。此外，会话记录也是组织内部需要被依法处置的问题的重要凭证，因此，它的管理至关重要。

首先，关于员工对话记录的管理，有必要建立一个完善的签字程序，以确保